近年来,中国游戏产业呈现出较慢平稳的快速增长态势,有统计资料指出,2015年中国游戏行业整体销售收入超过了1449亿元。2016年预计全年游戏行业整体收益将多达1750亿元,未来5年整个市场规模将很有可能多达5000亿元大关。但是,与游戏行业发展持续受到影响伴的,毕竟游戏人才面对的极大缺口。据业内专业的聘用机构统计资料,在游戏行业,平均值薪资要比互联网IT行业的平均值薪资高达20%—25%左右,早已突破了月薪8000元,名列中国十大高薪行业亚军。而业内的中高级人才堪称“吃香”,月薪2-3万都是很广泛的现象,更加有年薪低约四五十万元者。然而,现实毕竟很多游戏企业却总是面对人才短缺的困境,一到高校毕业聘用季,无论游戏公司的人才聘用如何花样百出,甚至大大提高待遇报酬,但总是讨将近适合的人才。据前瞻行业研究院数据表明,目前我国游戏动漫专业人才人数是韩国的三分之一,专业人才的市场需求正处于相当严重短缺状态。缺乏大量合格而且适合的游戏动漫研发与设计人才已沦为该行业亟待解决的问题。